Antalis beskæftiger cirka 4.200 personer verden over, og vi skal sikre, at de nyder godt af de sikreste arbejdsforhold, samtidig med at de udvikler deres færdigheder i løbet af deres rejse hos Antalis og opnår muligheder for fremtiden. Vi sikrer, at de bedste praksisser og nyeste forpligtelser deles med alle inden for vores datterselskaber. Vi betragter det også som en vigtig forpligtelse at være engageret i vores lokalsamfund og vi donererer regelmæssige til forskellige organisationer og partnerskaber.
Sikring af sundhed og sikkerhed for vores teams og styrkelse af vores handlinger
Vores indsats og forpligtelse til sundhed og sikkerhed gennem årene har givet meget positive resultater. Antalis' koncernens ulykkesrate er faldet markant de sidste fem år, fra 10,58 i 2018 til 3,06 i 2023. Vores mål vil altid være at skabe en arbejdsplads uden ulykker.
3.06
Samlet antal ulykker med flere
end 3 dages fravær fra arbejdet
/ Antal årsværk x 1.000/ Number of FTE x 1,000
*i 2023
Investering i træning og uddannelse
Investering i træning hjælper Antalis med at skabe et sikkert, dynamisk arbejdsmiljø, hvor folk kan styrke deres ekspertise og udvikle deres færdigheder. Vores globale medarbejderudviklingsplatform gør det muligt for Antalis at levere e-lærning og udviklingsprogrammer på 22 sprog i 32 lande, med fokus på: sikkerhed, efterlevelse af retningslinjer, IT-træning, personlig udvikling og karriereudvikling. Vores akademier tilbyder skræddersyede træningsprogrammer, der imødegår de behov og udfordringer, vores medarbejdere møder i deres daglige arbejde. De hjælper dem med at udvikle og anvende målrettede færdigheder, som øger deres effektivitet og produktivitet.
13.1
Antal træningstimer pr. person
*i 2023
VORES DIGIT'ALL AKADEMI
Antalis-akademierne tilbyder specifikke træningsprogrammer, der adresserer de behov og udfordringer, medarbejderne møder i deres daglige arbejde. Dette gør det muligt for medarbejderne at udvikle målrettede færdigheder og straks anvende dem, hvilket forbedrer deres effektivitet og produktivitet. Antalis har allerede designet et indkøbsakademi, der lærer, hvordan man håndterer leverandører, et emballageakademi, der segmenterer produkter og markeder, og i 2023 er fokus på Digit'All Academy: hvordan man gør medarbejderne mere agile i den digitale transformation ved at bruge nye teknologier.
Støtter velgørenhed og organisationer
Vores WalkOlympics sundheds-, sikkerheds- og velgørenhedsevent samlede 1.331 deltagere fra hele Antalis-gruppen. Sammen tilbagelagde vi mere end 150.000 kilometer, hvilket demonstrerede vores kollektive ånd og vilje til at gøre en forskel. Takket være denne initiativ har vi doneret 25.000€ til Humanity & Inclusion og 25.000€ til lokale velgørenhedsorganisationer.
€50K
doneret til WalkOlympics Challenge
*maj 2024
Andre velgørenhedsinitiativer
WALKOLYMPICS CHALLENGE
24. maj: Stor succes med WalkOlympics-udfordringen med en donation på 50.000 € til forskellige velgørenhedsorganisationer.
HUMANITY & INCLUSION (HI)
Antalis har støttet velgørenhedsorganisationen Humanity & Inclusion (HI) i næsten et år. Vores mål er at styrke dette partnerskab, som ligger os særligt på hjertet.
Humanity & Inclusion er en førende humanitær organisation, der har organiseret et årligt flagshipsarrangement kaldet "The Shoe Pyramids" i 29 år.
DONATION TIL EN VELGØRENHED: "LØB FOR DEM, DER IKKE KAN"
I Antalis CSEE er vi meget glade og stolte over, at vi i vores WeWalk Challenge i 2022 kunne samle penge til at sponsorere tre cykler.
Vi organiserede et lille firmaarrangement for personlig overlevering af vores velgørenhedsgaver, og jeg er sikker på, at det var et stort øjeblik, fyldt med følelser og gode oplevelser, for alle der deltog.
